简化HCM人力资本管理的复杂性，以增强您公司和您员工的潜力
利用单一的系统管理薪酬、人力资源、考勤和人才 - 并赋权您的员工以发挥其潜力。
降低成本
依靠建立在工资数据基础上的一个系统，使管理更简单，成本更低。
使用合适水平的服务
将您获得的服务水平与您实际需要和购买的服务水平保持一致。
减少行政管理部事务
利用拓展的自助服务功能，比如休假与缺勤申请，简化行政管理和员工职能。
精简和标准化流程
在一个系统中同步人力资源和薪酬数据，以减少工作量并提高准确性，同时帮助您的公司保持合规。
改进决策
根据精细的薪酬报告和分析做出更明智的决策。
吸引员工、激励员工并赋权员工
识别和发展每位员工的独特优势和能力，从而帮助他们有目的地工作通过持续的培训、报告和绩效工具，帮助经理和员工进步。
提高员工的积极性
利用易于使用的评估系统，鼓励您的团队取得更多成就。
用于全体员工的一个HCM人力资本管理系统
在一个国家或全球多个地区，ADP 的 HCM 人力资本管理解决方案可同时满足您和您的员工的需求：
- 自助服务管理
- 休假与缺勤
- 费用管理
- 车队管理
- 随时随地使用您想要的工具
外包您的薪酬
发放工资、保持个税合规、记录新聘员工和编辑现有员工记录 — 将您的薪酬外包给 ADP，实现贵公司这一重要职能的自动化。
文章和洞见
指南手册
工资恢复指南与策略
洞察
2021年全球劳动力视角下的人力资源管理调研
奖项和认可
预约演示