得益于 ADP 的帮助，我们能够以准确及时的薪酬支持 PayPal 员工的财务健康，我们为此感到自豪。

从一开始，我就 要求找一位我以前 合作过的 ADP 项 目经理。我们需要 在 ADP 找到一个 能满足我们需求， 并且能与我们建立 起牢固关系的人。 这个人还要能够理 解我们的愿景。 我们确实找到了这 样一位经理，这位 经理发挥了非常大 的作用。

Traci Memmott, 全球薪酬主管
PayPal

挑战:

  • 当时，我们有 16 家不同的供 应商。他们使用的平台不同，签订的合同不同
  • 我们有很多 合规问题
  • 有薪资拖欠问题
  • 人力资源系统提供的数据也不准确
  • 我们的薪酬专家要处理所有这些问题，他们的速度跟不上
  • 供应商的响应速度非常糟糕
  • 我们的 HCM 系统提供的数据质量也不可靠

 

ADP 如何提供了帮助:

现在，我们的情况非常好。 99.9% 的员工都通过 ADP 领取薪水，我们的薪酬问题也处于历史最低水平。

转移到 ADP 也消除了那些数据安全问题。

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