迅猛发展的企业需要值得信赖的长期薪酬管理合作伙伴。如果您的当前供应商的专业性或能力不足，无法为您的方案提供支持，何不考虑选择 ADP。
我们是什么样的合作伙伴？我们随时随地为您贴心服务。
与我们合作，享受远超普通外包服务供应商的出色体验。您将获得热情且乐于解答问题的合作伙伴，帮助您将繁冗的人工任务转为自动化处理，并提供各种新的方法，助力推动业务增长。
您可能听说过 ADP 的可靠薪酬管理和人力资源技术。这说的一点也没错。但是，只靠技术和工具，我们是无法连续 70 多年维持市场领先的供应商地位的，还需要特别的服务理念。
我们结合业务关键软件和由始至终的服务体验，提供个性化薪酬管理服务。
因此，我们将客户关系视为深刻的个人承诺，这种承诺数十年来一直维系着我们与像您这样的企业的合作关系。
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无论您是需要帮助优化薪酬管理流程，还是需要准备进入新的市场，我们都有相关经验和视角为您提供指导。无论业务遍及多少国家/地区，拥有多少位员工，您只需签订一份软件和服务合同，我们便可助您简化薪酬管理。
超过 1,500 名经验丰富的薪酬管理专业人士随时为您服务：
无论贵公司的下一个目标在哪，我们的团队都随时贴心为您服务：
ADP 深得雇主信赖，为全球 4,000 万员工处理薪酬：
重大战略变化以及两家公司的合并都可能会产生潜在的薪酬管理冲突
随着许多公司接受远程工作，管理不同货币所带来的复杂性成为了关键
对违规行为的处罚非常严厉，运营成本也比以往任何时候都要高
在进入新市场时，熟练驾驭文化和法规变化
跨薪酬管理和 ERP 系统获得统一劳动力视图和用户体验
保护员工数据需要世界级团队综合多种技能
诚信交互——遵守规定，保持数据干净，对自己负责
我们希望能感觉到获得支持，感觉到有帮助台为我们答疑解惑。他们会让你感觉你是他们全心服务的唯一客户 。我曾接到好几次电话，他们想要了解我当时有什么想法。我是所有服务的中心，不是他们。他们的服务出类拔萃。
Natalie Chaston,
薪酬管理经理
Arena Structures
ADP 花时间了解 RPC 业务模式，从而为我们提供量身定制的解决方案，帮助我们专注于发展核心业务，这是建立灵活而强大的持续合作关系 的范例。
Steve Rowan,
首席财务官
Reynolds Porter Chamberlain
ADP 的优势在于向来服务至上，他们具备丰富合规知识的团队可以支持解决方案开发。
Liz Rennie,
人力资源技术和服务首席分析师
NelsonHall
在选择了像 ADP 这样的第三方公司后，我们总能出色地完成薪酬工作， 而无需再处理各种挑战和错误，现在，我们的一位薪酬经理就可以处理 90% 的薪酬业务。
Mandy Muller,
欧洲人力资源负责人
富士医疗健康
我们与 ADP 薪酬专家的关系非常好， 对方尽可能高效无缝地帮助我们处理薪酬工作。” 利用对薪酬管理和相关立法的详细知识，ADP 客户团队能够解答我们的任何问题。
Natasha Humphreys,
薪酬与福利专家
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