英国薪酬管理

寻求全球增长？如果您的业务扩展到英国，您需要了解以下薪酬管理相关信息。尽管英国享誉世界的金融和法律体系十分稳固，但该国的薪酬管理法规却十分复杂，而且经常发生变化。您所面临的挑战在于确保您的薪酬管理符合这些法规。确保薪酬合规有助于为您的团队提供积极的员工体验。错误的做法可能会导致经济处罚、本地机构的调查和名誉受损。

正如您所料，尽管大多数发达国家/地区的薪酬管理和人力资源法规相似，但每个国家/地区的“例外”可能会使复杂性增加。在英国，这些复杂问题包括不同的国家最低工资规定、如何计算工作时间不固定人员的正确假日薪资，以及与大多数其他国家/地区不同的税收年度，即从 4 月 6 日开始到次年 4 月 5 日结束。