全球愿景与本地经验的完美结合
在多个国家和地区管理您的薪酬，可能既复杂又乏味。通过一个可以覆盖 140 多个国家/地区的单一、可拓展的平台，ADP 帮助您将薪酬技术和贵司的业务目标相匹配。我们已帮助全球各类企业轻松应对各种人力资源和薪酬场景。
索取免费报价轻松安心地支付员工的薪酬。
如今，经营业务可能面临一些挑战。您需要一个快速、易操作且可靠的解决方案，以便将精力专注于重要事项。
ADP OneHR 是一款可靠、高效、安全的基于云的薪酬解决方案，专为大中华区的公司而设计。该解决方案可为员工和经理提供直观的自助服务体验，同时可确保数据安全、隐私和合规。
我们的自助服务门户旨在满足不同用户的需求，并可通过台式电脑、移动设备或平板电脑随时随地轻松访问。
员工自助服务
- 可全天候访问工资单和整体报酬
- 轻松申请休假和加班
- 获得员工报告图表的访问权限
经理自助服务
- 可全天候访问工资单和整体报酬
- 轻松申请或批准休假和加班
- 获得员工报告图表的访问权限
从业者自助服务
- 利用我们直观的三步向导，轻松完成薪酬流程
- 及时收到薪资状态变更的通知
员工薪资相关信息发生变化，可使用自动回溯员工薪资重新计算
高效管理休假和加班
- 全天候自助服务门户，以便员工和经理可以随时随地申请和批准休假和加班
节省时间，并将精力专注于您的业务
- 准确地向员工支付薪资，按时向相关机构支付养老基金和预扣税
简化您的薪酬流程
- 提供薪资计算和电汇，协助办理工作签证及相关手续
附加服务
通过 ADP OneHR 附加服务，您能够精确了解公司在不同市场的特定需求。
社保和公积金服务——更大程度提高效率并降低合规风险
- 计算并从工资中扣除社保和公积金缴纳额，同时确保合规
- 管理社保账户，申报和缴纳相关社保和公积金，并进行在线追踪
个人所得税服务——提高您的生产力并保持合规
- 提供个人收入所得税申报、缴款和处理服务
- 为外籍员工提供税款处理服务
*在中国大陆，社保包括 5 项强制性保险计划（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），以及只适用于中国员工的住房公积金。
*在中国大陆，针对薪资的个人所得税 (IIT) 扣除额包括标准扣除、专项扣除以及各种费用的其他扣除。
强积金 (MPF)服务——更大程度提高效率并降低合规风险
- 计算并从工资中扣除强制性公积金缴款，并将其存入指定的受托人账户。
- 创建月度报告和汇款报表
税务报告——提高您的生产力并保持合规
- 获取年度报告表 (IR56B) 以及 IR56E 和 IR56F 等其他报告
*香港的强积金 (MPF) 是一项强制性退休储蓄计划，要求雇主和员工定期向公积金账户进行付款。
*香港居民缴纳的税款取决于合同地点、雇主居所以及员工薪酬，主要涵盖就业、职务和养老金等方面的收入。
法定福利——更大程度提高效率并降低合规风险
- 登记员工
- 调整个人出资比例，计算并申报薪资等级调整
- 准备法定福利的支付表格
税务——提高您的生产力并保持合规
- 评估员工的月度收入所得税
- 准备预扣税表格和月度/年终收入与税务报表
- 提供年收入所得税申报
*台湾的法定福利包括劳工保险、国民健康保险、就业保险、职业灾害保险和养老金计划。雇主和员工均需缴纳劳工保险基金。
台湾雇主在向员工支付与薪资相关的款项时，需扣除预扣税。
法定福利——更大程度提高效率并降低合规风险
- 提交员工信息和变更
- 发送强制系统出资的付款说明
- 提交固定期限劳动合同的出资
职业税——提高您的生产力并保持合规
- 计算月度员工收入所得税并准备预扣税务单
- 提供年度员工收入所得税信息和人事变动申报表
*澳门社保为所有居民提供基本的老年保障，包括老年养老金、残疾养老金、失业津贴、疾病津贴、生育津贴、婚姻津贴、丧葬津贴和职业性呼吸道疾病赔偿。
*从澳门特别行政区的就业服务或澳门就业中获得收入的个人需缴纳职业税。
提供简化、统一且令人满意的全球薪酬解决方案
我们拥有 70 多年的经验，我们深知，只有精诚合作，才能共同发展。ADP 可帮助您在不同国家和地区中从容应对不断变化的法规和合规问题。管理员工和支付工资从未如此简单。
在您委托 ADP 管理您的薪酬时，您将：
- 解决跨越不同市场的薪酬管理的复杂性
- 为您计算强制性减除额
- 利用专家和统一的技术
- 避免合规错误
- 实时访问员工薪酬数据，尽享最新数据之便
我们可为各种规模的公司提供跨国薪酬服务、专业知识和统一技术。将薪酬管理交给我们。
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