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ADP Streamline® 跨国薪酬

跨国薪酬服务,以人为本

 
 

跨国薪酬服务,以人为本

对于在多个国家经营业务的跨国公司而言,其业务范围会涉及到不同的文化和货币。因而满足员工的薪酬需求成为一项艰巨、费时的任务。

如果询问那些跨国公司在处理多国员工薪酬方面的感想,通常你会得到以下几种回答。

“老实说,我们一直在努力实现薪酬处理一致性原则。”
“我们打算扩大公司的全球业务,但我们担心不能很好的控制和预见新市场的薪酬服务。”
“我们没有料到原来可以从一家供应商处获得一种全球性的薪酬解决方案。”
 
 
 

助您在全球100多个国家实现业务扩展

ADP Streamline®就是这样一种解决方案。将您的跨国薪酬需求外包给我们,我们就能为您提供一个全方位的多国薪酬和人力资源服务平台,实现对100多个国家薪酬的本地管理和集中控制,使您更好地专注于业务运营。

不论您的公司当前或未来将在何处扩展业务, ADP Streamline®很有可能已经先您一步,在您需要的地方等候。也就是说,当您公司在全球范围内拓展业务时,ADP可以满足您的一切薪酬和人力资源管理需求。
 
 
 

单一跨国薪酬解决方案,兼具多项优势

我们经过认证的本土薪酬专家网络覆盖多个国家和地区,提供有关当地薪酬法律、风险和要求的深入知识,帮助您提高全球监管。

我们的中央监控平台让您跨国无缝管理整个薪酬流程。

我们的通用格式让您可以在一致、标准化、绝对安全的环境中交换人力资源数据。它还可以充当防火墙,保护您的人力资源界面免受跨国薪酬平台更改和升级带来的风险。

我们识别并收集您提交的薪酬数据(日期、格式、货币等),并将其转换为您在各地的薪酬需求。随后我们将在各个国家以统一格式为您提供一组关键薪酬结果报告。ADP Streamline®为您在线展示您整个组织的实时薪酬状态,并提供内置服务指标,以供您跟踪进度。

我们为您公司在所有国家的支出提供单一发票,以便您一目了然地查看您总的薪酬成本。
 
 

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