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ADP问答

中小型企业怎样达到人力资源转型?

中小型公司非常适合与采用劳动力技术实现人力资源部的转型,把人力资源部从处理事务性工作转变为在公司的成功战略中起主导作用。

在较大型的企业中,人力资源的作用可能已经根深蒂固,而在中小型公司中,人力资源部有机会与公司同步成长,并促成企业的真正变革。

人力资源专家不应该继续被其事务性的工作所困住、所控制。为了确保劳动力团队敬业、努力,为企业创造最大价值,人力资源团队必须强骑在员工发展中的领导地位,并为实现企业的总体战略发挥积极作用。

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