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ADP问答

中小型企业人力资源部门是否应独立运作?

无论什么行业,无论什么规模,企业要获得成功 ——无论是跑赢竞争对手还是吸引优秀员工——都需要企业为其人力资源专家营造关注长期价值的环境。

如果人力资源部的贡献仅限于确保合规,那么企业将会丧失很多机会。所以人力资源部的职能应被慎重考虑。公司的劳动力团队对于机构的的成功至关重要——而战略性人力资源管理对于劳动力团队的成功也是至关重要——这个问题已经成为业界共识。要确保人力资源部为业务单元提供支持,帮助推动成长,促进实现健康的利润率,那么企业现在就应做出进一步的行动。

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