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人社部将建议弹性延领养老金

近日,人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示,相应 推迟退休年龄已是一种必然趋势,该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。消息 一出,立即引发热议。根据我国现行管理体制,男职工年满60周岁、女管理或技术岗位人员年满55周岁,女工人年满50周岁即可办理退休手续。据悉,这项退休政策制订时,全国人口平均寿命为50 岁。如今,中国人口的预期平均寿命已提高到73.5岁

在上海,这个中国老龄化最严重的城市已从2010年10月起,开始进行“柔性延迟领取养老金” 试点。主要针对专业技术职务资格人员,有技师、高级技师证书的技能人员,以及企业需要的其他 人员。达到法定退休年龄后,如果企业工作需要,且本人身体健康,经本人提出申请,与企业协商 一致后,可以延迟申领基本养老金。而对于延迟的年龄,男性一般不超过65周岁,女性一般不超过 60周岁。

据悉,延迟领取养老金并不等同于延迟退休。“弹性”延迟申领养老金的人员,自办理延迟申 领基本养老金申报备案手续的次月起,企业及个人按规定缴纳基本养老保险费和工伤保险费,不再 缴纳医疗、失业及生育保险费。同时部分享受退休人员的待遇,医疗保险待遇按照到达法定退休年 > 龄领取基本养老金人员的医疗保险待遇规定执行,不涉及退休年龄问题。
四、工会经费(筹备金)税务代收扩大试点的代收管理等事项,按照《北京市工会经费(筹备金)税务代收试点工作管理办法》、《北京市工会经费(筹备金)税务代收试点工作催缴管理办法》、《北京市工会经费(筹备金)税务代收试点工作国库收缴管理办法》等相关规定执行。

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