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ADP Streamline®全球薪酬服务,以人为本

对于在多个国家经营业务的跨国公司而言,其业务范围会涉及到不同的文化和货币,因此,满足员工的薪酬需要就成为一项艰巨、费时的任务。

如果询问那些跨国公司在处理多国员工薪酬方面的感想,通常你会得到以下几种回答。

“老实说,我们一直在努力实现薪酬处理一致性原则。”
“我们打算扩大公司的全球业务,但我们担心不能很好的控制和预见新市场的薪酬服务。”
“我们没有料到原来可以从一家供应商处获得一种全球性的薪酬解决方案。”

ADP Streamline®就是这样一种解决方案。将您的全球薪酬需求外包给我们,我们就能为您提供一个全方位的多国薪酬和人力资源服务平台,实现对100多个国家薪酬的本地管理和集中控制,使您更好地专注于业务运营。

助您在全球100多个国家实现业务扩张

不论您的公司当前或未来将在何处扩张业务,ADP Streamline®很可能已经先您一步,在您需要的地方等候;也就是说,随着您的公司在全球范围内扩张业务,我们能满足您的一切薪酬和人力资源管理需求。

我们经过认证的的当地薪酬专家网络覆盖多个国家和大陆,可助您深入了解当地薪酬法律、风险和要求,进而一举提升国际管理水平。

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依托ADP®(纳斯达克股票代码:ADP)的云端解决方案和服务,为世界各地的雇主妥善地管理其最重要的资产--人才。从人力资源、薪酬到人才管理,再到福利管理,ADP带来极具深度和广度的专业知识,帮助客户打造更为优秀的劳动力。作为人力资本管理(HCM)和业务流程外包的先锋,ADP在全球100多个国家为超过61万家客户提供服务。

ADP于2006年进入中国市场,通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源和人事外包服务。2009年,ADP成功收购ChinaLink, 旨在为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案。